Thứ Năm, 2 tháng 5, 2019

[맥] 2018 코레일(한국철도공사) 채용공고 전! 미리 준비하기! : 네이버 블로그

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[맥] 2018 코레일(한국철도공사) 채용공고 전! 미리 준비하기!

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2018. 2. 1. 20:47

이웃추가

*본 포스팅은 제가 수집한 정보에 기반한 예상일뿐으로 참고용으로 읽어보시고 참고하시면 좋을듯 싶습니다.


안녕하세요. 이제 곧 2018년 상반기가 본격적으로 시작되고, 도로공사 이후 아마도 코레일 대형공채가 시작될 것 같습니다.


인원은 공공기관 채용박람회 디렉토리북에 나와 있는 정도가 될 것으로 예상되네요.


사무직, 토목직은 보기드물게 아마도 000명 세자릿수 이지 않을까 예상됩니다.

음.. 2016년 첫 시험을 시작으로 코레일 필기시험은 3번정도 쳐본것 같습니다.

2번정도는 인적성유형이 많이 출제될 때 시험에 응시했어서 크게 의미는 없을 것 같네요.

2017년 상반기의 경우는 60문항 80분 - 의사소통, 수리능력, 문제해결능력
2017년 하반기의 경우는 60문항 80분 - 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력

아마도 2018년도에도 큰 변화가 없다면 '의사소통, 수리능력, 문제해결능력'은 포함될 것으로 예상되고,
거의 모든 기업에서 의사소통, 수리능력, 문제해결능력은 필수로 출제되고 있다는 점에서
위 3개의 영역은 항상 지속적으로 공부하셔야 좋지 않을까 싶습니다.

2017년 상하반기 모두 '휴노'에서 출제되었죠. 2017년 상반기에는 PSAT 및 LEET 기반으로 출제되어
논란이 있기도 했지만, 하반기의 경우에는 기업의 특성을 반영한 전형적인 NCS문제가 출제되었다고 합니다.
2018년에도 아마 휴노가 적극적으로 참여했지 않았을까 싶습니다.

'정보능력'의 경우는 NCS예제기반 유형과 더불어 컴퓨터활용능력(워드프로세서 컴퓨터일반)부분을 조금 대비해보시면 좋지 않을까 싶습니다. (2017년 하반기의 경우는 5문제 이하로 출제되었으나, 5문제 더 맞기 쉽지않습니다)

정보능력(컴퓨터활용능력) 2017년 샘플문항 같은 경우를 보면 컴퓨터를 사용하는 방법에 대해서 묻고 있습니다. 그렇기에 워드프로세서 필기를 보면 '컴퓨터일반(?)'인가 비슷한 파트가 있을 거에요. 여유가 되신다면 한번 읽어보시면 도움 되실 듯합니다. 사실, 엑셀 함수같은 경우는 자주 출제되기는 하지만 저도 컴퓨터활용능력1급을 가지고 있지만, 풀기 쉽지 않은 난이도로 출제되므로, 엑셀을 전혀 못하시는분은 5문제 미만으로 출제되기 때문에 과감하게 엑셀 부분은 버리고, 다른 영역(언어,수리,문제해결) 부분에 더 집중하시는 것도 좋을실 듯 합니다.

2018년에도 가끔 등장하게 될 맞춤법 문제
연습하기 좋은 퀴즈 링크 첨부해드립니다.

http://wquiz.naver.com/list.dict?service=krdic&dictType=koko&sort_type=1&group_id=0


위 링크에서 이동시, 짬시간에 들어가서 간간히 풀어보시면 좋지 않을까 싶습니다.
약 3000개 정도의 단어퀴즈가 있으니 이부분은 어느정도 대비가 되시지 않을까 싶습니다.
이러한 유형에서 실제기출은 '곰곰이 VS 곰곰히' , '익숙지 VS 익숙치' , '생각건대 VS 생각컨대' 등등이 있었습니다.



아래는 코레일에서 제공한 샘플 예제와 간략한 풀이방법입니다.


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<2017년 상반기 샘플>
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<2017년 하반기 샘플>

위에 이미지와 같이 다양한 풀이 방법을 생각하면서 대비하시면 좋은 결과 있으실거에요 ~.
또한, 검색을 잘 해보시면, 코레일에서 공개했던 샘플문제들이 있으니, 찾아보시고 준비하시면 좋지 않을까 싶습니다.



'의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력' 세가지를 중점적으로 공부하시는 것도 좋지만, '정보능력'의 경우 시간도 얼마 안걸리지만 알면 맞고, 모르면 틀리는 문제이기 때문에 이 부분을 어느정도 확보한다면 합격에 도움이 되지 않을까 싶습니다.

미리미리 준비하셔서 꼭 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

공공기관 취업 준비를 해오면서, 불합리하다고 생각했던 부분 채용점수 비공개입니다. 어려운 취업시장 속에서 취업준비생들을 방치하고 있고, 공개하지 못 할 이유를 왜 명확히 밝혀주고 있지 않은가?

채용비리로 인한 불신을 해소시켜주고, 공정하고 투명한 채용을 위해서라도 '전형별 점수공개'는 꼭 필요하다고 생각합니다. 청와대 국민청원을 진행하고 있습니다. 투명하고 공정한 제도를 위해서 꼭 필요합니다. 아래 링크 클릭하시고 1분만 투자하시면 됩니다.

이제도는 분명 다양한 긍정적인 효과가 있을 것이라고 생각됩니다.

취업준비하느라 바쁘실테지만 'SNS, 취업카페' 다양한 곳에서 함께 도움이 필요합니다. 

현재 준비하시는 공공기관 취업준비생은 최대 20만명 이하일 것으로 추정됩니다.

저희가 답변을 받기 위해서는 20만명의 참여가 필요합니다. 산술적으로 30일동안 매일 6,666명이 참여해주셔야합니다.

그렇게 하기 위해서는 현취업준비생뿐만 아니라, 공공기관을 준비하셨던 현직자 및 예비 공공기관 취업준비생분들, 공공기관 취업을 준비하는 가족이 있으신 분들의 참여가 필요합니다.

20만명의 참여가 불가능할 수도 있습니다. 하지만, 최선의 노력으로 이렇게 의사 표현을 해야 변화합니다. 많은 참여부탁드립니다.

함께 공정한 채용제도를 위해서 노력해주세요. 공유부탁드립니다.

*청원 참여하기 링크

Link Source : http://m.blog.naver.com/mikey513/221198953447

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